河北誠鑒認(rèn)證有限公司（簡稱誠鑒認(rèn)證/CJCC），創(chuàng)立于二零一七年，經(jīng)國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會（CNAS）批準(zhǔn)（批準(zhǔn)號CNCA-R-2018-412），中國合格評定國家認(rèn)可委員會（CNAS）認(rèn)可（注冊號:CNAS C303-M)），是從事質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，具有獨立法人資格的第三方認(rèn)證機構(gòu)。

公司通過體系認(rèn)證促使組織建立起一套適宜的管理體系、一套科學(xué)合理的決策、運行程序和監(jiān)督機制，從而使其執(zhí)行力、競爭力和整體績效得到全面提升。 公司擁有一批高素質(zhì)的管理人員和審核員隊伍，能為客戶提供便捷、高效的認(rèn)證服務(wù)。增值審核，共贏未來。

誠鑒認(rèn)證/CJCC按《中華人民共和國公司法》實行股東會/執(zhí)行董領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，并接受公正性委員會監(jiān)督。

目前分支機構(gòu)

河北誠鑒認(rèn)證有限公司陜西分公司

地址：陜西省西安市高新區(qū)唐延路35號旺座現(xiàn)代城A座2402室

認(rèn)證活動內(nèi)容：商務(wù)洽談

認(rèn)證公正性的聲明

我們理解公正性在實施管理體系認(rèn)證活動中的重要性,對利益沖突加以管理,并確保管理體系認(rèn)證活動的客觀性。

1 ． 有關(guān)公正性管理承諾

        CJCC 遵循中國認(rèn)證法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)國家認(rèn)可規(guī)范，確保 GZCC 運作所遵循的原則和方針以及行政管理工作具有公正性。

          CJCC 在認(rèn)證審核全過程按照《合格評定 管理體系審核認(rèn)證機構(gòu)的要求》（ISO 17021-1）確定的①公正性，②能力，③責(zé)任，④公開性，⑤保密性，⑥對投訴的回應(yīng)等六項原則，對公正性有影響的利害關(guān)系（自身利益的威脅、自我評審的威脅、熟識 ( 或信任 ) 的威脅、脅迫的威脅）進(jìn)行有效管理，切實開展有客觀性的管理體系認(rèn)證審核活動。

a) 自身利益的威脅：威脅源于個人或機構(gòu)依其自身利益行事。

           CJCC 設(shè)立由政府質(zhì)量 / 環(huán)境 / 安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)或其他政府部門的代表、獲證組織、獲證組織的顧客、非政府組織（行業(yè)協(xié)會、工會）、投資方等關(guān)鍵利益方代表均衡組成的公正性委員會，以監(jiān)視和確保認(rèn)證活動的公正性，抵制有妨礙公正性的傾向。

            CJCC 嚴(yán)格執(zhí)行《認(rèn)證機構(gòu)公平競爭規(guī)范——管理體系認(rèn)證價格暫行規(guī)定》，規(guī)范運作，合法經(jīng)營，不以非正當(dāng)手段謀取利益，識別認(rèn)證收費對公正性的潛在威脅并加以控制。

            CJCC 識別各種關(guān)系引起沖突的可能性。如果任何關(guān)系（源自所有權(quán)、管轄、管理、人員、共享資源、財務(wù)、合同、營銷以及給介紹新客戶的人銷售傭金或其他好處）對公正性構(gòu)成威脅，已識別的潛在的利益沖突無論其產(chǎn)生于內(nèi)部還是其他個人、機構(gòu)或組織的活動，將其如何消除此類威脅或使之最小化形成文件。

            CJCC禁止宣稱或暗示選擇某咨詢機構(gòu)將使認(rèn)證更為簡單、容易、迅速或廉價。

           CJCC 定期對利益沖突形成分析報告，并提交公正性委員會進(jìn)行審查。

            CJCC 與咨詢機構(gòu)不發(fā)生直接的業(yè)務(wù)關(guān)系，不發(fā)生直接和間接的經(jīng)濟往來，不允許與公司有業(yè)務(wù)往來的咨詢機構(gòu)宣稱或暗示選擇本公司將使認(rèn)證更為簡單、容易、迅速或廉價，若有則要求其采取措施糾正這種不當(dāng)表述。

            CJCC 參與認(rèn)證活動的各分部和所有人員均作出了公正性和保密性承諾。

            CJCC 確保公司的財務(wù)狀況和收入來源始終沒有受到商業(yè)、財務(wù)和其他方面壓力的損害。

b) 自我評審的威脅：威脅源于個人或機構(gòu)評審自己所做的工作。

           CJCC 作為獨立的第三方認(rèn)證機構(gòu)，總部及各分部不提供管理體系咨詢，也不應(yīng)為管理體系咨詢提供報價，不向獲證客戶提供內(nèi)部審核，同時對從事的其他活動（如培訓(xùn)）進(jìn)行管理，不從事類似咨詢類的活動。

          CJCC按法律法規(guī)和人員注冊管理管理規(guī)范的要求，制定了認(rèn)證人員 ( 審核員 ) 的行為準(zhǔn)則。

          CJCC對認(rèn)證人員、外部機構(gòu) / 人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾?。參與了對客戶的管理體系咨詢的人員 ( 包括管理崗位的人員 ) ，在咨詢結(jié)束后兩年內(nèi)，不得參與針對該客戶的審核或其他認(rèn)證活動。

          CJCC 確保參與認(rèn)證項目活動 的人員與該項目沒有利益沖突，確保不會受到商業(yè)、財務(wù)或其他方面的壓力而損害公正性。

c) 熟識 ( 或信任 ) 的威脅：威脅源于個人或機構(gòu)對另外一人過于熟悉或信賴，而不去尋找審核證據(jù)。

        CJCC 對客戶經(jīng)理、審核組成員進(jìn)行定期輪換制度，不減少熟識的威脅。

          CJCC不向自身的子公司、下屬 / 關(guān)聯(lián)機構(gòu)實施認(rèn)證審核。

          CJCC 不為其他認(rèn)證機構(gòu)的管理體系實施認(rèn)證。

d) 脅迫的威脅：威脅源于個人或機構(gòu)察覺受到公然或暗中的強迫。

          CJCC 采取穩(wěn)健的財務(wù)政策，不接受任何個人和團體的捐贈，不屈就于任何用他人取而代之或向主管告發(fā)的威脅。

         CJCC采取措施應(yīng)對其他人員、機構(gòu)或組織的行為對其公正性產(chǎn)生的威脅。

2 ．有關(guān)保密性承諾

      1)  CJCC對在認(rèn)證過程中獲得的有關(guān)申請方或已認(rèn)證組織的商業(yè)、技術(shù)等信息負(fù)有保密責(zé)任，對認(rèn)證工作過程中獲得的有關(guān)申請方或獲證組織的信息保密。

      2)  CJCC所有與認(rèn)證工作有關(guān)的人員，包括公正性管理委員會、技術(shù)委員會、辦公人員、審核員、技術(shù)專家、勤雜人員或其他參與認(rèn)證活動的人員等均與公司簽訂公正性和保密協(xié)議。

      3)   CJCC 嚴(yán)格為所有受審核方的技術(shù)和商業(yè)信息保密，制定嚴(yán)格的保密制度和程序，保證各級人員對在認(rèn)證過程中所獲信息未經(jīng)受審核方書面允許，不得泄露給第三方。

      4) 應(yīng)保密的內(nèi)容包括：

      a) 任何有關(guān)認(rèn)證審核工作、審核員和認(rèn)證組織的信息。

      b) 認(rèn)證組織檔案，分支機構(gòu)、外派機構(gòu)、協(xié)作方、相關(guān)方等檔案。

      c) CJCC 體系文件、上級下發(fā)的涉及保密的文件 / 內(nèi)容；   CJCC 口頭或以其它形式要求保密的文件 / 內(nèi)容；

      d) 對在認(rèn)證工作中接觸到的信息（包括受審核方的經(jīng)營、生產(chǎn) / 服務(wù)狀態(tài)及技術(shù)資料等）。

      e) 其他要求保密的信息。

5) 在下列情況下，可以披露保密信息：

      a) 得到保密信息來源組織的書面同意。

      b) 履行法定責(zé)任（在提供信息時 GZCC 須通知涉及的組織）。

6) 下列信息不屬于保密范圍：

     a)   CJCC在出版物或網(wǎng)站上公布的關(guān)于已認(rèn)證組織認(rèn)證狀態(tài)的信息。

     b) 某組織被認(rèn)證、拒絕認(rèn)證、暫?；虺废J(rèn)證資格、擴大或縮小認(rèn)證范圍的事實（不是原因）及認(rèn)證范圍的詳細(xì)情況。